簡歷是求職找工作的主流方式，在金三銀四的招聘旺季，求職者網投簡歷數量劇增，但面試通知卻很少的案例并不是少數，究竟是什么原因影像了簡歷網絡投遞的效果，求職者又應如何通過調整簡歷內容來提高獲得面試通知的幾率，以下就由職業指導專家為眾多求職者解惑，四種網絡簡歷制作誤區，幫助大家有效提高網投簡歷成功率?！　?、提高自我評價能…

　　一般的簡歷只包含一個信息：通過以前的經歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么?？赡苓€有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門羹”。 　　 　　記得一…

跳槽不順，簡歷中出現“空白期”，該怎么填補這塊“天窗”？創業失敗，重回職場，這段經歷該不該寫到簡歷上去？被公司“勸退”，求職時的“背景調查”讓人抬不起頭；曾經是個“跳蚤族”，三年換了6次工作的經歷如何在簡歷中有技巧性地“洗白”？……面對簡歷中的種種瑕疵，如何沉著應對？ 職業空白 尷尬的“真空”期 瑕疵指數：★ 逆轉難度：★ …

一般來講，男生的興趣和女生的興趣不同，不同的性格、不同的血型的人興趣愛好都不同的，每一個人都是一個獨立復雜的個體，都有自己的不同的興趣愛好，正所謂“青菜蘿卜，各有所愛”，就是因為個子的審美不同?！　≡诤啔v中，企業都希望知道你的愛好和興趣，愛好和興趣往往能看出你的個人特長和其他能力，興趣豐富的人一般都是能力強的表現?！　　?/div>