崗位職責：
1、負責招聘模塊工作規劃及協助落實執行工作；
2、負責培訓模塊工作規劃及協助落實執行工作；
3、負責人才梯隊建設，培養方案、人才測評方案制定及落實；
4、負責人才項目、技能、職稱、專業技術、學歷提升等相關工作；
5、負責企業文化建設及相關活動策劃、開展（技能比武、拓展，團建等）；
6、負責各部門做好人力資源管理政策及制度在各部門的推行落實工作；
7、協助各部門完善人力資源管理工作；
8、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，工商管理、人力資源專業及取得人力資源管理師證書的優先，
2、3年以上人力資源招聘、培訓工作經驗，25-45歲，有人力資源部門管理工作經驗優先；
3、具備良好的人力資源知識及相關法律知識；良好的敬業精神和責任心，良好的組織、溝通、協調能力。