一、有行政人力工作經驗3-5年，具有良好的溝通協調能力、應變和解決問題的能力，心理素質佳。
二、工作職責
1、負責日常行政類工作，為公司管理提供行政后勤服務。
2、負責公司的管理規定的執行和監督。
3、協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關政府機構聯絡并保持良好的合作關系。
4、負責公司現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求并開發更多的招聘渠道。
5、基本了解人力五大模塊，薪酬績效考核，統計及管理工作。
6、執行并完善員工試用期考核、轉正、內部調任、離職等手續辦理以及檔案管理工作。
7、完成領導臨時交辦的各項工作任務。