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【安排崗位】物流管培生
【工作地點】：浙江臺州/寧波
【工作職責】
1.負責指導客戶塡寫托運單及相關信息，并錄入系統，協助經理維護客戶。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據的打單、收單、返簽收等業務，提高客戶滿意度。
【任職要求】
1.20、21屆畢業生，本科及以上學歷。
2.專業不限，物流管理專業優先。
3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。
4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。
二、薪酬福利
1.工資：底薪+每月分享制獎金，綜合薪資4000-4500晉升以后底薪翻倍(3-6個月)
2.福利：月休6-7天，提供五險一金、各類帶薪休假、親情1+1、集體婚禮、全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，并且定期組織各種文化特色活動
三、晉升機制
公司99％的管理人員由內部晉升，有管理型和專業型雙發展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發展
1.管理通道晉升M崗：員工→經理（周期1-2年）→高級經理（周期2-3年）→總監（周期3-5年）
2.專業通道晉升P崗：員工→中級專員（周期3-6個月）→高級專員（周期6個月-1年）→資深專員（周期1年以上）
注明：專業P崗較優秀者，儲備選拔通過后，可任命同層級管理M崗